Ideawal jualan lontong tunjang bengkulu terinspirasi dari pedagang sarapan pagi di stadion pahoman "lengkok " saya yg emang beeflover gak mungkin terlewat gitu aja ada makanan enak..lontong sayur tapi kuahnya pake iga wuaaaaw buangets. Terfikir apa saya buka juga lengkok ya di cafe.. Denganrokok di himpitan tangannya dia segera menghampiri dan menyalamiku.. Memang lama kami tidak kabar masing-masing.. Dia aku persilahkn duduk di lincak bodol ini.. Kemudian dia langsung bertanya kepadaku tentang hukum kerja di BPR.. "Eh menurutmu kerjo neng BPR kwi piye?" Lalu aku tertawa melihat cucu sang Kyai.. Kerjasama antara bank bjb dengan BPR Irian Sentosa, diharapkan akan memberikan percepatan pertumbuhan portofolio kredit di sektor ritel sekaligus memberikan berbagai kemudahan kepada masyarakat alam mengakses pembiayaan untuk berbagai kebutuhan. Kolaborasi bank bjb dengan BPR Irian Sentosa ini diharapkan dapat mendorong kinerja kredit perseroan. PTBPR Mitra Parahyangan, Bantu UMKM dalam Bentuk Pendampingan Usaha UMKM. PT BPR Mitra Parahyangan, merupakan salah satu Bank Perkreditan Rakyat yang diawasi oleh OJK dan berada di Jl. BKR No 154 A, Ciateu, Regol, Bandung, Jawa Barat. Dengan tagline BPR Mitra Parahyangan PEDULI, PT BPR Mitra Parahyangan mempunyai visi dan misi unggul, yaitu: Kitaberlima punya nama panggilan masing-masing lho di keluarga. Liat aja nanti di setiap biografinya ya. A Very kerja di salah satu bank swasta di Garut, yaitu BPR KS. Istrinya dari daerah Yogyakarta *jauh bener* namanya Suratih biasa dipanggil Mbak Ratih. Dia kerja jadi guru honorer di salah satu sekolah dasar di Garut pula, yaitu di SDN cara membuat pisang crispy coklat keju lumer. Ada banyak perusahaan besar di Indonesia. Katanya nih, demi berkembangnya karier, para fresh graduate disarankan banget buat bekerja di perusahaan-perusahaan tersebut. Saran tersebut ada benarnya lho. Asal tahu aja nih, beberapa orang kaya di Indonesia dulunya adalah mantan pekerja di perusahaan besar. Berkat kerja di perusahaan tersebut, banyak hal yang mereka pelajari dan kemudian jadi modal penting buat bikin perusahaan sendiri. Kesuksesan sebagai mantan pekerja inilah yang dialami Theodore Rachmat. Gak ada yang menyangka kalau orang tajir dengan kekayaan US$ 1,5 miliar atau setara Rp 22 triliun dulunya adalah sales di PT Astra International. Dari kisah singkat Theodore di atas, udah jelas dong kalau kerja di perusahaan besar itu bisa bikin sukses. Selain itu, keuntungan-keuntungan ini juga bisa kamu dapat 1. Gaji besar Namanya aja perusahaan besar, udah pasti berani kasih gaji yang besar pula. Beda banget sama perusahaan kecil, kemungkinan dapat gaji besar itu kecil banget. Cuma, buat bisa berkarier di perusahaan besar, kamu bakal bersaing dengan banyak job seeker lainnya. Seleksinya pun gak main-main. Beberapa tahap mesti kamu lalui, bahkan sampai berhari-hari hingga akhirnya diterima jadi karyawan. 2. Peluang mengembangkan karier lebih baik Enaknya kerja di perusahaan besar itu adalah kesempatan mengembangkan karier terbuka lebih lebar. Kamu pernah dengar yang namanya jenjang karier? Keberadaan jenjang karier dimaksudkan sebagai bentuk apresiasi kepada mereka yang berprestasi. Kalau menunjukkan performa terbaik di salah satu jenjang, gak menutup kemungkinan nantinya kamu bakal dipromosikan buat naik ke jenjang berikutnya. Enak banget, kan? Gak cuma dinaikkan ke jabatan baru, kamu juga bakal terima gaji yang lebih besar dari gaji sebelumnya. 3. Memperkaya diri dengan mengasah banyak skill Di perusahaan besar, kamu gak cuma belajar satu skill, tetapi banyak skill lain. Kesempatan belajar ini terbuka banget buat job seeker yang baru lulus alias fresh graduate. Lulusan fresh graduate biasanya diarahkan buat mengikuti program management trainee. Dengan mengikuti program tersebut, fresh graduate bakal ditempatkan di berbagai posisi secara bergantian. Dari situ perusahaan bisa mengetahui kamu itu unggulnya dalam hal apa. Terus kamu pantasnya kerja di posisi apa. 4. Membangun jaringan pertemanan yang lebih luas Memperbanyak teman itu lebih baik daripada menambah musuh. Kalau kamu punya banyak teman di kampus dulu, gak ada salahnya menambah lebih banyak lagi di tempat kerja. Di perusahaan besar, kamu bisa berkenalan dengan banyak orang dari beragam posisi dan latar belakang. Berkenalan dengan mereka jelas bisa meluaskan jaringan pertemanan. Jelas banget ada banyak keuntungan yang didapat dari jaringan pertemanan yang luas. Siapa tahu teman kamu nanti bisa jadi rekan bisnis, atau malah jadi klien, atau mengenalkan kamu ke pemilik modal waktu pengin buka usaha sendiri. 5. Jadi incaran banyak perusahaan Ini keuntungan lain yang bakal kamu terima dengan bekerja di perusahaan besar jadi incaran banyak perusahaan lain. Kalau kamu udah merasa cukup bekerja di perusahaan yang sekarang, gak ada salahnya ambil tawaran yang datang. Kalau kondisinya gini, biasanya mereka sendiri yang menawarkan kamu gaji yang lebih besar dari apa yang didapat saat ini. Daya tawar kamu jadi lebih tinggi. Tawaran tersebut tentunya gak datang gitu aja. Biasanya sih mereka bakal mencari di Linkedin. Belum punya Linkedin? Buruan deh bikin sekarang. Dijamin gak rugi. Jangan lupa masukkan semua prestasi kamu, ya! Biar diterima, siapkan modal ini Melamar hingga akhirnya diterima bekerja di perusahaan besar bukanlah perkara yang mudah. Biar kamu dipilih dari sekian banyak job seeker, ada beberapa tips yang bisa kamu coba. Tips pertama, bikin resume atau CV yang bikin HR terkesan. Gak sulit kok. Kamu tinggal googling aja dengan kata kunci “bikin CV yang baik” atau sejenisnya. Nanti kamu bakal menemukan banyak template yang menarik. Kedua, tingkatkan kemampuan berbahasa asing, khususnya bahasa Inggris. Ini bisa jadi modal besar dalam mencari pekerjaan. Ketiga, latih kemampuan berbicara. Tujuannya, biar saat interview nanti, kamu gak kesulitan dalam menyampaikan jawaban. Terakhir, tingkatkan rasa percaya diri kamu, tapi jangan terlalu pede juga. Rasa percaya diri bisa bikin HR atau user yakin lho pada kemampuan kamu. Demikian beberapa keuntungan kerja di perusahaan besar dan tips-tipsnya biar bisa diterima di sana. Semoga bermanfaat! Permisi agan" ane mau numpang nanya, disini ada yang kerja jadi Staff EDP IT di BPR gak ? BPR di Bali klo ada,, ane mau tanya job desk kerjaannya apa aja ya gan, maklum newbie fresh graduate plus lulus gak terlalu tau bnyak soal IT apalagi jaringan ane cuma punya basic programmer itu juga sedikit, mohon pencerahannya dari agan" yang kerja jadi Staff EDP IT di BPR Sebelumnya ane agak pesimis orangnya karena menurut ane kerja IT di Bali kebanyakan all in one service dituntut bisa ini itu sedangkan ane cuma punya basic dasar pemrograman benerin printer aja kagak bisa 01-02-2016 1649 Lagi Rame! Pentingnya Izin Perpanjangan Izin Pemakaman Aturan dan Mahalnya Biaya Pemakaman di Jerman Denver Nuggets Juara NBA 2023! Study Tour, Bagian Kurikulum? Study Tour, antara Manfaat dan Kendala Wisata yang Cocok untuk Study Tour Catatan Pilihan 14 Februari 2015 1441 Diperbarui 17 Juni 2015 1112 2267 Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas. Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana Sumber gambar Freepik Sebagai seorang hotelier yang lingkup kerjanya ya melulu di hotel, kadang-kadang saya sering mendapat pertanyaan kanan kiri dari beberapa teman dan tetangga, “sebenarnya, apa sih enaknya kerja di hotel?” well, rasanya kok tidak adil kalau saya jawab kerja di hotel itu enak, karena pada dasarnya setiap pekerjaan itu ada enak dan tidaknya. Untuk itu, mewakili semua pertanyaan yang selama ini bersliweran, saya akan uraikan sedikit mengenai enak dan gak enaknya kerja di hotel.*Note yang saya maksud disini yang frontliner saja, sesuai dengan department yang saya yang terdiri dari 3 sumber, yaitu gaji pokok, service charge, dan tip kalau beruntung. Selain gaji, meal allotment jatah makan juga didapat di kantin hotel. Biasanya 1x per shift sak warege kata orang Surabaya sekenyang-kenyangnya kalau mau, tapi kalau mau 3x juga bisa, syaratnya putusin dulu urat malu anda!Gak perlu pusing mikirin seragam kerja yang belum sempat tercuci, karena hotel ini yang 5star loh.. biasanya punya laundry sendiri. Kalau mau incharge, tinggal menukarkan uniform card ke laundry counter dan seragam yang sudah bersih dan wangi sudah siap dipakai.ini yang paling sering kejadian Air di kosan mampet! So, what I have to do? Tenang bro, hotel kan punya loker yang dilengkapi dengan wastafel dan shower ada air panasnya lagi lengkap dengan handuk, sabun cair dan shampoo. Kalau air di kosan tiba-tiba mampet ya.. langsung aja ngibrit ke hotel. Hehehe… kadang-kadang selesai kerja juga saya seringnya berlama-lama mandi air panas di loker yang saya guyurkan di belakang leher dan punggung. Berasa dipijat, pulang kerja saya sudah fresh dan kerja yang nyaman dan sejuk karena ber-AC, bersih dan selalu terlihat fasilitas kelas bahasa asing yang difasilitasi HRD. Gratis! Kalau mau, ada juga kelas aerobic seminggu sekali dan kelas music. Kalau ada banyak waktu ya hayuk aja!Customer yang datang rata-rata orang gedean’ yang dandanannya cantik, ganteng dan wangi. Yang meskipun kadang-kadang tidak suka senyum, tapi enak dipandang. Kalau beruntung, bisa ketemu dengan artis ibu kota sampai pejabat. Bandingkan dengan dokter yang customernya orang-orang sakit yang berhari-hari gak mandi. Hiiiiyyyy… ya, gak?Jenjang karir jelas dengan catatan harus rajin belajar dan berprestasi di tempat kerja loh ya..Dapat harga khusus associate jika ingin menginap di hotel dimana anda bekerja, dan di chain-chainnya jika hotel anda adalah chain hotel, dan harga special untuk produk-produk/ souvenir khas hotel dimana anda di hotel bintang 5, fasilitas wifi biasanya tersedia di lobby dan public area, yang seringnya nembus’ sampai loker dan area back house. So, nikmatilah saat-saat istirahat anda dengan internetan sepuasnya!Jadi hotelier tak perlu kuliah dengan gelar berentet. Kerja di hotel hanya perlu skill. Kuliah perhotelan 1 tahun, bagi saya sudah cukup, asalkan didukung dengan pengalaman training di hotel yang berkualitas dan ditunjang dengan penguasaan bahasa asing yang bagus, tentunya. Sikap ramah, bersahabat dan murah senyum, juga jadi syarat utama yang harus Ke klinik saja. Ada dokter dan ada obat. Gratis! Kalau ke rumah sakit, biasanya hotel punya kerjasama dengan beberapa rumah sakit tertentu, jadi tak perlu pusing masalah berobat, karena sudah menjadi bagian dari fasilitas dengan berbagai macam orang asing. Bagi saya ini keuntungan tersendiri, karena selain bisa memperlancar bahasa Inggris saya dan bahasa asing non British lainnya seperti bahasa Jepang, saya juga banyak belajar mengenai kebiasaan-kebiasaan unik mereka. Kalau beruntung, kadang-kadang ada tamu asing yang suka membawa oleh-oleh dari negaranya dan dibagikan kepada staff hotel. Sewaktu di Bali, paling sering saya dapat permen susu dari tamu Korea, perangko Jepang dan mata uang asing dari berbagai Negara jadi, sebisa mungkin jalinlah komunikasi yang baik dengan tamu andaMmm… kalau dipikir-pikir enak juga yah kerja di hotel. Eiiiitt…! Tunggu dulu! Sekarang saya mau kasih tahu gak enaknya kerja di ENAKNYAKerja seperti pembantu. Mau salah mau bener, yang namanya tamu adalah Raja. Yang namanya Raja pasti gak mau ngalah. So, harus pinter-pinter tahan diri dan emosi jika sedang sial menghadapi tamu yang galak dan sok raja’.Yang namanya Frontliner kerjanya gak ada yang duduk! Semuanya berdiri sampai kram. Gak perduli jabatan anda manager, ya harus berdiri dan pasang senyum seharian karena anda sedang berada di Hospitality Industry. Kecuali kalau harus feed back email dan me-report’ baca repot sana sini, baru deh bisa survey membuktikan, bahwa tamu yang tidak puas dengan pelayanan hotel entah itu di restaurant-nya, health club-nya, atau kamarnya, pasti deh ngadunya baca complainnya ke Frontliner! Kadang-kadang, saking bernafsunya itu tamu saat complain, berasa semua kesalahan ada di frontliner. Ya dimaki-makilah, ya dimarahinlah… sudah jadi makanan pulang gak bisa on time and bahkan seringnya harus extend sukarela karena harus menyelesaikan tanggung jawab dan hand over ke shift ber-make up. Buat saya yang gak suka dandan, ber make-up adalah sebuah kerepotan tersendiri. Selain repot, waktu yang harus saya luangkan untuk make up juga lumayan, sekitar 20 menit. Means, 20 menit kalau dikonversikan dengan gaji saya per bulan kan nilainya lumayan, hehehe…Ooopppss! Perhitungan sekali ya saya...Sekali lagi, kerja seperti Pembantu! Tamu yang bossy seringnya banyak maunya. Kadang-kadang harus multi skilled alias mengerjakan apa yang di luar job desc kita demi melayani tamu. Kali ini sih, bukan pembantu lagi, tapi Babu!So, masih tertarikkah anda bekerja di Hotel??? Source My Own Blog at Lihat Catatan Selengkapnya How much do BPR employees make? Glassdoor has salaries, wages, tips, bonuses, and hourly pay based upon employee reports and on 2 salariesSkilled Labor & ManufacturingBased on 1 salariesFind BPR Salaries by Job Title7 salaries for 5 job titlesUpdated 8/3/2022How much do BPR employees make? Glassdoor provides our best prediction for total pay in today's job market, along with other types of pay like cash bonuses, stock bonuses, profit sharing, sales commissions, and tips. Our model gets smarter over time as more people share salaries on FunctionAdministrativeArts & DesignBusinessConsultingCustomer Services & SupportEducationEngineeringFinance & AccountingHealthcareHuman ResourcesInformation TechnologyLegalMarketingMedia & CommunicationsMilitary & Protective ServicesOperationsOtherProduct & Project ManagementResearch & ScienceRetail & Food ServicesSalesSkilled Labor & ManufacturingTransportationUnited States - All CitiesUnited States - All Cities- New Jersey- Northern Mariana Islands- Alabama- Idaho- Utah- Illinois- Virginia- Missouri- New York State- Wisconsin- Arizona- Alaska- Michigan- Guam- Montana- Maine- Nebraska- Oklahoma- Kentucky- New Mexico- District of Columbia- Federated States of Micronesia- Wyoming- North Carolina- Texas- Hawaii- South Dakota- Mississippi- American Samoa- Puerto Rico- Vermont- Minnesota- Arkansas- West Virginia- Tennessee- Indiana- Ohio- California- New Hampshire- Colorado- Virgin Islands- Connecticut- Palau- Iowa- Nevada- Louisiana- Washington State- Kansas- Rhode Island- Oregon- Pennsylvania- Maryland- Florida- Massachusetts- South Carolina- Georgia- North Dakota- Delaware- RemoteCanada - All Cities- Alberta- British Columbia- Manitoba- New Brunswick- Newfoundland and Labrador- Nova Scotia- Ontario- Prince Edward Island- Quebec- Saskatchewan- Yukon- Northwest Territories- Nunavut- RemoteFrance - All Cities- Nouvelle-Aquitaine- Auvergne - Rhône-Alpes- Normandy- Bourgogne-Franche-Comté- Brittany- Centre- Champagne-Ardenne- Corsica- Franche-Comte- Upper Normandy- Ile-de-France- Occitanie- Limousin- Lorraine- Midi-Pyrenees- Hauts-de-France- Pays de la Loire- Picardy- Poitou-Charentes- Provence-Alpes-Cote d'Azur- Rhone-Alpes- Grand Est- TélétravailGermany - All Cities- Baden-Wurttemberg- Bavaria- Bremen- Hamburg- Hesse- Lower Saxony- North Rhine-Westphalia- Rhineland-Palatinate- Saarland- Schleswig-Holstein- Brandenburg- Mecklenburg-Western Pomerania- Saxony- Saxony-Anhalt- Thuringia- Berlin- HeimarbeitHungary - All Cities- Bács-Kiskun- Baranya- Békés- Borsod-Abaúj-Zemplén- Budapest- Csongrád- Debrecen- Fejér- Gyor-Moson-Sopron- Hajdú-Bihar- Heves- Komárom-Esztergom- Miskolc- Nógrád- Pecs- Pest- Somogy- Szabolcs-Szatmár-Bereg- Szeged- Jász-Nagykun-Szolnok- Tolna- Vas- Veszprém- Zala- Gyor- Bekescsaba- Dunaujvaros- Eger- Hodmezovasarhely- Kaposvar- Kecskemet- Nagykanizsa- Nyiregyhaza- Sopron- Szekesfehervar- Szolnok- Szombathely- Tatabanya- Veszprem- Zalaegerszeg- RemoteIndonesia - All Cities- Aceh- Bali- Bengkulu- Jakarta- Jambi- Central Java- East Java- Yogyakarta- West Kalimantan- South Kalimantan- Central Kalimantan- East Kalimantan- Lampung- West Nusa Tenggara- East Nusa Tenggara- Central Sulawesi- South East Sulawesi- West Sumatra- North Sumatra- Maluku- Maluku Utara- West Java- North Sulawesi- South Sumatra- Banten- Gorontalo- Bangka-Belitung- Papua- Riau- South Sulawesi- Irian Jaya Barat- Kepulauan Riau- Sulawesi Barat- RemoteNetherlands - All Cities- Drenthe- Friesland- Gelderland- Groningen- Limburg- North Brabant- North Holland- Utrecht- Zeeland- South Holland- Overijssel- Flevoland- ThuiswerkenPhilippines - All Cities- Abra- Agusan del Norte- Agusan del Sur- Aklan- Albay- Antique- Bataan- Batanes- Province of Batangas- Benguet- Bohol- Bukidnon- Bulacan- Cagayan- Camarines Norte- Camarines Sur- Camiguin- Capiz- Catanduanes- Province of Cavite- Province of Cebu- Basilan- Eastern Samar- Davao del Norte- Davao del Sur- Davao Oriental- Ifugao- Ilocos Norte- Ilocos Sur- Province of Iloilo- Isabela- Kalinga-Apayao- Laguna- Lanao del Norte- Lanao del Sur- La Union- Leyte- Marinduque- Masbate- Mindoro Occidental- Mindoro Oriental- Misamis Occidental- Misamis Oriental- Mountain- Negros Oriental- Nueva Ecija- Nueva Vizcaya- Palawan- Pampanga- Pangasinan- Rizal- Romblon- Samar- Maguindanao- North Cotabato- Sorsogon- Southern Leyte- Sulu- Surigao del Norte- Surigao del Sur- Tarlac- Zambales- Zamboanga del Norte- Zamboanga del Sur- Northern Samar- Quirino- Siquijor- South Cotabato- Sultan Kudarat- Tawi-Tawi- Angeles- Bacolod- Bago- Baguio- Bais- Batangas City- Butuan- Cabanatuan- Cadiz- Cagayan de Oro- Calbayog- Caloocan- Canlaon- Cavite City- Cebu City- Cotabato- Dagupan- Danao- Dapitan- Davao- Dipolog- Dumaguete- General Santos- Gingoog- Iligan- Iloilo City- Iriga- La Carlota- Laoag- Lapu-Lapu- Legaspi- Lipa- Lucena- Mandaue- Manila- Marawi- Naga- Olongapo- Ormoc- Oroquieta- Ozamis- Pagadian- Palayan- Pasay- Puerto Princesa- Quezon City- Roxas- San Carlos City- San Jose- San Pablo- Silay- Surigao- Tacloban- Tagaytay- Tagbilaran- Tangub- Toledo- Trece Martires- Zamboanga- Aurora- Province of Quezon- Negros Occidental- National Capital Region- RemoteRussia - All Cities- Adygeya- Aginskiy Buryatskiy Avtonomnyy- Altay- Altayskiy Kray- Amurskaya Oblast'- Arkhangel'skaya Oblast'- Astrakhanskaya Oblast'- Bashkortostan- Belgorodskaya Oblast'- Bryanskaya Oblast'- Buryatiya- Chelyabinskaya Oblast'- Chitinskaya Oblast'- Chukotskiy Avtonomnyy Okrug- Chuvashiya- Dagestan- Evenkiyskiy Avtonomnyy Okrug- Irkutskaya Oblast'- Ivanovskaya Oblast'- Kabardino-Balkariya- Kaliningradskaya Oblast'- Kalmykiya- Kaluzhskaya Oblast'- Kamchatskaya Oblast'- Karachayevo-Cherkesiya- Kareliya- Kemerovskaya Oblast'- Khabarovskiy Kray- Khakasiya- Khanty-Mansiyskiy Avtonomnyy O- Kirovskaya Oblast'- Komi- Komi-Permyatskiy Avtonomnyy Ok- Koryakskiy Avtonomnyy Okrug- Kostromskaya Oblast'- Krasnodarskiy Kray- Krasnoyarskiy Kray- Kurganskaya Oblast'- Kurskaya Oblast'- Leningradskaya Oblast'- Lipetskaya Oblast'- Magadanskaya Oblast'- Mariy-El- Mordoviya- Moskovskaya Oblast'- Moskva- Murmanskaya Oblast'- Nenetskiy Avtonomnyy Okrug- Nizhegorodskaya Oblast'- Novgorodskaya Oblast'- Novosibirskaya Oblast'- Omskaya Oblast'- Orenburgskaya Oblast'- Orlovskaya Oblast'- Penzenskaya Oblast'- Permskaya Oblast'- Primorskiy Kray- Pskovskaya Oblast'- Rostovskaya Oblast'- Ryazanskaya Oblast'- Sakha Yakutiya- Sakhalinskaya Oblast'- Samarskaya Oblast'- Sankt-Peterburg- Saratovskaya Oblast'- Severnaya Osetiya-Alaniya- Smolenskaya Oblast'- Stavropol'skiy Kray- Sverdlovskaya Oblast'- Tambovskaya Oblast'- Tatarstan- Taymyrskiy Dolgano-Nenetskiy- Tomskaya Oblast'- Tul'skaya Oblast'- Tverskaya Oblast'- Tyumenskaya Oblast'- Tyva- Udmurtiya- Ul'yanovskaya Oblast'- Ust'-Ordynskiy Buryatskiy Avto- Vladimirskaya Oblast'- Volgogradskaya Oblast'- Vologodskaya Oblast'- Voronezhskaya Oblast'- Yamalo-Nenetskiy Avtonomnyy Ok- Yaroslavskaya Oblast'- Yevreyskaya Avtonomnaya Oblast- Checheno-Ingushetia- RSJA- Perm- Ingushetiya- Zabaykal’skiy Kray- Chechnya- Kamtsjatka- RemoteSpain - All Cities- La Rioja- Cantabria- Andalusia- Aragon- Canary Islands- Castile-La Mancha- Castile and Leon- Catalonia- Extremadura- Galicia- Basque Country- Valencian Community- Ceuta- Melilla- Asturias- Murcia- Madrid- Islas Baleares- Navarra- Trabajo en remoto- Balearic IslandsUnited Kingdom - All Cities- England- Northern Ireland- Scotland- Wales- RemoteDisplay asAnnual Pay PeriodsAnnual Pay PeriodsMonthly Pay PeriodsHourly Pay PeriodsAssorted Pay PeriodsSortMost Salaries SubmittedMost Salaries SubmittedHighest to LowestLowest to HighestAdd your salary. The community relies on everyone Rating about Pay and Benefits at BPROverall Benefits Rating0★- Anonymous, See all 0 Employee Benefit ReviewsBPR Salary FAQsBPR employees attributed a compensation and benefits rating of stars to their company. Read what they think about their salaries on our Compensation FAQ page for ​BPR​​. Banyak yang ingin bekerja di perusahaan yang sedang naik daun dan fenomenal. Mungkin memang karena sesuai dengan passion nya, rumor karena gaji-nya menggiurkan, lingkungan kerja yang nyaman dan asik, dan banyak lagi. Dibalik semua itu, sebagai salah satu karyawan GO-JEK, saya ingin bertanya-tanya ke mereka yang sebegitunya ingin masuk GO-JEK, “Yakin, kalian bakalan cocok kerja di GO-JEK?” Sudah satu tahun lebih saya bergabung dengan GO-JEK, mulai dari pertama kali saya datang ke GO-JEK saat masih berlokasi di sebuah rumah dibilangan Jakarta Selatan, hingga akhirnya sekarang GO-JEK memiliki banyak lokasi kantor yang tersebar di Indonesia. Sedikit banyak, saya juga melihat beberapa rekan kantor saya yang memang tidak culture fit hingga akhirnya membuat mereka kurang perform ketika melaksaan pekerjaannya atau bahkan memutuskan untuk resign. Jadi, cara tau kita cocok atau enggak untuk kerja di GO-JEK, gimana? Simpel, coba tanya ke diri kalian sendiri. Kalian berinisiatif tinggi? Di GO-JEK, walaupun kami memiliki job description dari HR, tidak jarang kami dituntut untuk berinovasi lebih. Maaf, bahkan selalu, sih, lebih tepatnya. Jangan berharap ketika kamu masuk GO-JEK, akan ada orang yang selalu nyuapin’ kamu. Disini, kamu yang harus berinisiatif untuk bertanya secara aktif dan belajar secara mandiri. Istilah untuk gabut’ atau enggak ada kerjaan’ itu salah. Ketika kamu bekerja di GO-JEK dan sampai pada fase tersebut, berarti kamu kurang inisiatif. Di GO-JEK, kami selalu mencari solusi untuk menyelesaikan masalah. Dan masalah akan selalu ada. Apakah kalian bertanggung jawab? Teman-teman GO-TROOPS sebutan untuk para karyawan GO-JEK diberikan kebebasan yang sangat mahal oleh pihak perusahaan. Jelas aja, waktu masuk kerja fleksibel, waktu pulang juga, boleh kerja remote kalau mau, enak banget, kan? Tapi jangan salah, semakin besar kebebasan yang kami miliki, semakin besar juga tanggung jawab nya. Jangan dikira karena kami bisa kerja remote di waktu kerja yang fleksibel membuat kami bisa bolos atau lari dari pekerjaan. Dimanapun kami berada, selama masih terkoneksi ke Internet, bisa membuka laptop atau membuka sarana komunikasi seperti whatsapp, e-mail dan slack, pekerjaan akan selalu butuh pertanggungjawaban. Terbiasa berlari tanpa garis finish? Ini adalah prosa yang cocok dengan fase kerja GO-JEK. Kalau kamu tidak terbiasa dengan pola kerja yang cepat, bahkan sangat cepat, percayalah, GO-JEK tak akan menjadi tempat yang nyaman bagi kamu. Kami melakukan segala sesuatunya dengan cermat dan cepat. Terbiasa untuk melihat dan menganalisa masalah, mencari solusi, dan mengeksekusi. GO-TROOPS selalu responsif dan harus selalu adaptatif. Walaupun kamu kerja dari rumah, dari kafe, ataupun sedang dalam perjalanan sekalipun, bukan berarti akan ada toleransi waktu terkait dengan deadline. So, you gotta be smart on managing your time. Cukup puas dengan konsep flat organization? GO-JEK adalah perusahaan yang menerapkan konsep flat organization. Maksudnya gimana tuh? Di GO-JEK, jangan heran kalau ada manajer yang sama sekali gak punya bawahan. Berbeda dengan perusahaan korporat lainnya, bagi kami, jabatan itu gak penting. Kami terbiasa berkolaborasi, bagi kami, jalur birokrasi itu blocker dan musuh terbesar untuk eksekusi. Ketika saya memiliki sebuah ide dan gagasan yang menarik, saya gak perlu repot-repot mendapatkan approval dari manager, head, vp, baru sampai ke C-level CEO, CPO, CTO, etc. Kalau menurut saya ide dan gagasan itu worth to implement, langsung aja ngomong ke C-level. There is no boundaries among each level. Berharap masuk GO-JEK, dalam 1 tahun jadi manajer dan punya beberapa bawahan? Sorry dude, this isn’t the right place for you. Yang ada, mungkin dalam 1 tahun kamu gak akan punya bawahan, tapi scope kerjaan kamu bertambah, challenge nya berkembang. Do you speak data’ as your third language? GO-TROOPS diwajibkan untuk data driven, yang artinya, seluruh keputusan, ide, inisiasi, bahkan asumsi, harus memiliki data dan informasi sebagai penyokongnya. “Kayaknya, kalau kita nambah fitur X, ini bakalan ningkatin sales kita, deh!” Prove it with data. Kamu harus bener-bener punya itungan, berapa persen dari customer kamu yang emang butuh fitur X? Dan kalau ada fitur X ini, berapa persen sales growth yang kamu inginkan? Seberapa penting fitur X sampai harus di prioritaskan? You gotta have the numbers, the reasoning, and the right argument to prove it. Dan ini berlaku untuk semua divisi bahkan semua level. Do not ever propose a solution without the data. Ingin belajar, peduli terhadap sosial, atau keduanya? Nadiem pernah bilang, “di GO-JEK, cuma ada 3 jenis orang; mereka yang mau belajar, mereka yang mau ngasih social impact, atau keduanya.” Nah, coba tanya ke diri sendiri, apakah kamu termasuk diantaranya? Are you fearless? GO-JEK adalah tempat belajar yang sangat menyenangkan. Tapi ketika belajar ini kami juga harus membuat keputusan. Di GO-JEK, kami memaklumi kesalahan, tapi kami tidak memaklumi ketakutan dalam mengambil keputusan. We make the impossible, possible. Dan untuk melakukan itu, kami harus berani untuk mengambil keputusan, berani untuk salah, berani untuk bertanggung jawab akan keputusan kami, dan berani untuk belajar agar tidak mengulangi kesalahan yang sama. Jadi, apakah kalian cocok dengan GO-JEK? Pada akhirnya, terlepas perusahaan apapun itu, yang dicari oleh sebuah perusahaan bukanlah orang pintar ataupun orang dengan pengalaman kerja paling senior, perusahaan akan mencari kandidat yang sesuai dengan visi dan misinya, dan lagi, perusahaan akan mencari karyawan yang memang cocok dengannya. Saya cukup beruntung karena saya cocok dengan GO-JEK. Apakah kalian cocok dengan calon perusahaan yang ingin kalian masuki atau perusahaan kalian bekerja sekarang? - his article was originally published on medium. Click here to see the original post. Gilang Gibranthama is a startup enthusiast and self-proclaimed himself as a futurist. Currently working in GO-JEK as a Head of GO-MASSAGE.

kerja di bpr enak gak